Kada ste već suočeni sa neprijatnih nekoliko dana do intervjua, od ključnog značaja je da se dobro pripremite za taj susret. Najbolje bi bilo da se rešite zablude da je to “običan mali razgovor i ćaskanje” i suočite se sa činjenicom da je intervju zapravo prodajna interakcija, a proizvod ste upravo – vi. U suštini, poslodavac će odabrati osobu, a ne dobro napisan CV. Zato morate da ga ubedite da ste vi čak i bolji od onoga što piše na papiru.
Šta je to što prodajete?
Pa, pre svega, prodajete svoje sposobnosti i veštine (snalaženja), zatim iskustvo i talente, kao i svoju ličnost, na kraju krajeva. Bitno je da shvate da ste baš vi najbolji za taj posao.
Kako se poslodavac sigurno odlučuje za vas?
Veoma lako. U trenutku dok govorite o sebi i svojim idejama, on već tada pokušava da vas zamisli na konkretnom poslu u okruženju njegove firme. Ukoliko mu se dopada ta slika u glavi – sigurno dobijate posao.
Ne smete se zavaravati da je dovoljno da CV bude lepo dizajniran, pun stručnih termina i iskustva, jer se u praksi pokazalo da je intervju zapravo odskočna daska za dalje pregovore. Ljudi često greše i misleći da je njihov dobar CV dovoljan i da su se na taj način pripremili za intervju. Naprotiv, onaj ko dođe na intervju, a ne zna ništa o kompaniji, često izgubi sve poene koje je stekao dobrim CV-jem.
Pored toga ŠTA ćete reći na intervjuu, bitan je i način KAKO ćete to reći. Potrebno je da razmislite šta tačno ostavlja dobar utisak na vašeg sagovornika. Od svega što čuje, čovek obično procesira samo 10% informacija, 55% ide na spoljašnji efekat – garderobu, body language, kontakt očima, pokrete i fizički stav, a čak 40% utiska o vama ostavlja vaš glas! Da, ton i boja vašeg glasa ostavljaju posebnu impresiju.
To jednostavno znači da ćete pozitivan utisak na intervjuu ostvariti prevashodno načinom na koji o nečemu pričate ili kako nešto prezentujete, više nego onim što kažete. Sve ovo o čemu pričamo dešava se u prvih 5 minuta intervjua. A pratite sad tek ovo: osobi koja vas intervjuiše treba svega 30 sekundi da formira svoj prvi utisak o vama i to na osnovu fizičkog stava, garderobe, kontakta očima, glasa i gestikulacije. Ovaj prvi utisak je veoma jak i ukoliko se uspostavi negativan utisak, retko kada se u toku intervjua mišljenje promeni.
Ukoliko ste svesni značaja ovih prvih 5 minuta i ukoliko se rukovodite našim savetima, pomoćićete sami sebi da se izborite za viši nivo samopouzdanja, ostvarićete bolju sliku o sebi i izgraditi lični integritet. Šta je to što “oni” gledaju?
Kako da sebe kvalitetno predstavite
1. Na intervju dođite temeljno pripremljeni.
2. Imajte osmeh na licu i odnosite se prijateljski.
3. Pokažite entuzijazam kroz razgovor.
4. Obavezno održavajte kontakt očima.
5. Slušajte... i slušajte.. i slušajte.
6. Govorite sporije, direktno i precizno o onome što je pitano.
7. Budite što iskreniji.
8. Postavljajte dobra, promišljena i fokusirana pitanja .
9. Nikada ne prekidajte sagovornika.
Vaš fizički izgled
Već sa prvim pozdravom i stiskom ruke, onaj ko vas intervjuiše će pažljivo gledati kako predstavljate sebe. Obucite se tako da se osećate uspešno i sigurno u sebe. Da bi osigurali dobar prijem, bolje je da se obučete, u neku ruku, klasično, u kvalitetnu i neupadljivu odeću skladnih boja. Bez obzira što privatno volite crvenu boju u kombinaciji sa visokim potpeticama, ili majice bez rukava, pomislite na to da treba da ostavite utisak profesionalca.
Vaše samopouzdanje
Ovo je jedna od kategorija koje obično prelome da li ćete dobiti posao ili ne. Najbolji način da ostvarite zadovoljavajući nivo samopouzdanja jeste da se dobro pripremite za intervju. Razmislite o pitanjima koja vam mogu postaviti, razmislite o svojim prednostima i manama (omiljeno pitanje), svojim najvećim uspesima, daljim ambicijama. I naravno: istražite što je više moguće o kompaniji u koju idete na intervju. Na samom intervjuu pažljivo slušajte i odlučno odgovarajte na pitanja. Ukoliko se dobro pripremite, za vas na intervjuu neće postojati nezgodna ili teška pitanja. Što je najbitnije, sagovornik će uvideti da mu u razgovoru sasvim dobro parirate i odjednom ćete se osetiti kao ravnopravan učesnik u razgovoru.
Kada odgovarate na pitanja, govorite sporije, jasno i umerenim tonom. Česta greška je što ljudi na intervjuima govore previše i prebrzo, tako da ostavljaju loš utisak.
Gestikulacije i body language
Samopouzdanje se ogleda i kroz govor tela (body language). Ukoliko se osećate pozitivno i dobro, vaš entuzijazam se odražava i kroz fizički stav, energičnost i konstantan kontakt očima. Siguran plus je vaš osmeh – iskoristite ga. Razlog za ovo je jasan – niko ne želi da zaposli ljude koji ne emituju pozitivnu energiju i nemaju volju i želju za poslom.
Dobra priprema
Imajući u vidu da vas osoba koja vodi intervju ne poznaje, najdirektniji dokaz o tome kako ćete se snaći na novom poslu predstavlja upravo ono što demonstrirate na intervjuu. Šta znači dobra priprema? Pripremljeni ste ukoliko spremno odgovarate na teška pitanja i ako se uspešno nosite sa stresnim momentima na intervjuu. Ukoliko na intervju dođete nepripremljeni, poslodavac nema razloga da misli da ćete posao obavljati drugačije ili bolje od toga. Zato, pripremite se i uvežbavajte. Sigurno će se isplatiti
Radmila Stanojević
Nema komentara:
Objavi komentar